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【迎工业4.0】抢搭工业革命列车资金人才最大阻碍

发表于 2020-06-13 | 收藏682 |
【迎工业4.0】抢搭工业革命列车资金人才最大阻碍【迎工业4.0】抢搭工业革命列车资金人才最大阻碍【迎工业4.0】抢搭工业革命列车资金人才最大阻碍【迎工业4.0】抢搭工业革命列车资金人才最大阻碍

工业4.0是德国政府提出的高科技计划,也被称为第四次工业革命。该国配合《高技术战略2020》投资近2亿欧元来提升该国製造业的电脑化、数位化和智能化。

如今世界多国已朝向工业4.0发展,而大马也正要搭上这一列快车。槟城为了迎合工业4.0的趋势,推出槟州工业4.0种子基金来推动科技企业发展、推行“德国技能教育系统”培训人才、拨款设立数码图书馆、槟城科学圈等,也让中小学生学习编码课程,提倡科学、科技、工程与数学的STEM教育。

虽然槟州做出很大的努力,然而本地厂商要跟上工业4.0步伐就必须改革,而改革面对的最大挑战是缺乏资金及人才!

工厂需换机器培训员工

Robert Walters全球专业徵才顾问公司北马区主管李雪玲分享说,在工业3.0即电子讯息化时代,人们广泛应用电子与讯息技术,使製造业加强自动化控制,但工业4.0与工业3.0不同,不再只是创造新工业技术这样简单。

“工业4.0着重在将工业技术、销售与产品体验作统合,建立具有适应性、资源效率和人因工程学的智慧工厂,并在商业流程及价值流程中整合客户以及商业伙伴,提供完善的售后服务。”

“虽然大马许多工厂已走向自动化,但在工业4.0面前自动化是不足够的。随着科技越来越发达,传统技术已不适用及被淘汰,因此许多工厂都开始改革,尤其北马一带的工厂都开始注重研究与发展(R&D)、讯息技术(IT)与自动化(Automation)。”

她指出,要落实工业4.0需要融入几项技术,包括工业物联网、云计算、工业大数据、工业机器人、3D打印、知识工作自动化、工业网络安全、虚拟现实和人工智能及供应链等。

她坦言,要推工业4.0需庞大资金,因为不仅工厂需要更换机器,还需把员工送往学习新科技,这也是大马尤其北马一带工业4.0走得较慢的原因。

“北马区工厂或中小型企业多是家庭式或以传统技术生产产品,要改革不仅需时间,且需要雄厚的资金。现今科技一日千里,传统业者要追也是鞭长莫及。”

她说,相比其他国家如德国、美国和中国,大马尤其槟城的工业4.0算是刚起步,且不是每家工厂都能把所需技术运用在生产中,选择逐步提升较为常见。

她指出,目前槟城正在提升的技术包括工业机器人、工业大数据、供应链与系统综合等。 

欠缺本地专业技术人才

李雪玲说,缺乏科技人才是大马工业4.0走得慢的另一因素。当厂商透过招聘公司寻找人才时,招聘公司都面对找不到专项技术人才的窘境。“为了跟上工业4.0步伐,本公司经研究后发现,本地工厂目前最缺的是机械工程师、数控技术工程师(CNC engineer)、数码控制程式编写员(CNC programmer)、编程编写员(PLC programmer)、IT方面也缺乏数据科学家(data scientist)、开发维运编写员(DevOps programmer)等。”

学校教育不足

对于这类高技术性的职位,她说,本地工厂需花费更多以聘请外国人,本地人只佔少数,尤其是经理级别的更是少之又少。

“外国人懂得高科技,入职后无需送往培训,而本地人都是经过再职培训后或是自学获得这些知识。”

“这也显示大马的教育不足以迎接工业4.0,虽然本地许多小学、中学及大学已开始推行STEM(科学、技术、工程及数学)的课程,但这显然并不足够。”

她以先进国如德国为例,该国的学生早在中学时期已学习高科技技术,大学是学习及实践相关技术操作,这归功于该国政府出钱投资,让学生拥有足够的学习器材。

她认为,本地无论是政府或私人高等学府应作出适当投资,引进最先进机器以让学生学习新科技的操作。

她说,一旦在求学时代已懂得这些技术与操作,就不会出现“只懂理论却不会操作”的问题,进入公司就能胜任工作。

“现今公司聘请人才是要懂得技术操作的员工,而不是什幺都不会,还要投资一笔钱加以培训的员工。”

工作机会增多别怕失业

工业4.0将会缩小员工人数,增加机械生产,这会让很多人担心失业的问题,但李雪玲抛出定心丸说,工业4.0只会製造更多的工作机会。

“电脑操作是一致的且只能做到一定的限度,一旦出问题仍需人力去沟通与解决,人们不必担心没有工作,只是一些传统工作会被淘汰,取而代之的将是高科技技术操作的工作。”

“工业4.0不仅涉及生产线,还包括供应链、人事部及财务管理等。人事部在公司走向工业4.0之际扮演很重要的角色,该部不仅要处理公司员工退休、离职及聘请的事务,还要确保公司员工的学习与发展进度,并拟出适合员工的培训计划。”

她指出,身为员工的必须自我提升,学习新技术以适应新工作环境,同时也要提升自己的软技能,包括领导能力、沟通能力、人力管理能力等,因为这些技能能让员工在职场上求职时加分。

雪隆步伐比槟城快15%

李雪玲也分析,雪隆区的製造业与槟城的製造业市场不同,不会受到全球经济放缓的影响,所以该区的工业4.0发展步伐,将会比槟城的快15%。

她说,雪隆区多为食品、汽车及药物工厂等,生产的都是人们所需的必需品,所以其生产的浮动率不大。

“反观被誉为东方硅谷的槟城,工厂多以半导体技术及电子技术为主,这些工业会受到全球经济而影响。在全球经济放缓下,最近槟城就出现了工厂停止生产或自愿离职计划(VSS)的情况。”

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